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平度市新城市建設發展有限公司2019年招聘簡章
【來源:平度政務網】 【發布日期:2019-04-02】 【瀏覽次數:】 【字體大小: 】 【打印】 【關閉】
 

 

平度市新城市建設發展有限公司2019年招聘簡章

    經市政府同意,平度市新城市建設發展有限公司擬面向社會公開招聘會計、金融、計算機、工程、法務和文秘寫作等工作人員共8名,現將有關事項公告如下:

    一、招聘范圍和條件

    1、政治立場堅定,熱愛本職崗位,堅持原則,作風正派,服從領導,認真負責,廉潔奉公;

    2、身體健康,形象端正,具有招聘崗位所需的身體條件;

    3、熟悉掌握國家、省、市有關工程及會計、金融、財務管理的法律、法規和工程建設強制性標準,具有一定的組織協調能力和良好的職業道德;

    4、具有全日制普通高等院校本科及以上學歷(部分對工作經驗要求較高的崗位放寬到全日制專科學歷或非全日制本科畢業生,詳見《計劃表》);

    5、會計和會計主管應聘人員年齡在45周歲(1974年5月1日后出生)以下;金融、計算機、工程、法務、文秘寫作應聘人員年齡在35周歲(1984年5月1日后出生)以下;

    6、吃苦耐勞,能深入一線開展工作,具有相應的工作經驗(年限)和專業技術職務(詳見《計劃表》)。

    二、報名與資格審查

    (一)報名

    此次招聘采取現場報名的方式進行。

    1、報名時間:2019年4月8日— 4月15日上午8:30—11:30,

下午:14:00—17:00。

    2、報名地點:平度市重慶路(萬匯筑夢小鎮售樓處東第二戶)。

    3、應聘人員報名時需要提交的相關材料:

    需要提交《報名登記表》(另附一寸照片2張)、身份證、畢業證及專業技術職務資格證的原件和復印件,招聘條件中要求的行業工作年限證明材料(以本人在原單位交保年限為依據);屬于在職人員的需要提交有用人權限主管部門或所在單位出具的同意應聘證明。進入體檢范圍人員,須提供征信報告、無犯罪記錄證明。

    (二)資格審查

    對應聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。報名時招聘主管部門依據招聘條件對報考人員進行資格審查,審查合格后方可參加考試。

報名成功人員可于2019年4月18日上午8:30—11:30,到平度市重慶路589號101室領取《筆試準考證》。

    三、考試內容和方法

    (一)考試方法

    若各崗位報名且通過資格審查人數與招聘計劃之比等于或小于4:1的,直接采取面試方式。若各崗位報名且通過資格審查人數與招聘計劃之比小于2:1的,相應核減該崗位招聘計劃。

    若各崗位報名且通過資格審查人數與招聘計劃之比等于或大于5:1的,采取先筆試后面試方式。

    (二)考試內容

    1、筆試

    本次招聘采取先筆試后面試方式進行。筆試內容以專業知識為主,主要考察應聘人員的專業知識水平和綜合運用能力。根據專業不同分為A、B、C三類,各類均考一科,不指定教材。

    綜合管理類(A類):包括法務管理、文秘寫作、計算機崗位,考試內容為公共基礎知識和法律、文秘、計算機相關專業知識兩部分,其中公共基礎知識和專業知識分別占整個試題分數的30%和70%。

    會計金融類(B類):包括會計主管、會計、金融管理崗位,考試內容為公共基礎知識和財會、經濟、金融相關專業知識兩部分,其中公共基礎知識和專業知識分別占整個試題分數的30%和70%。

   項目工程類(C類):工程管理崗位,考試內容為公共基礎知識和工程管理類相關專業知識(包括建筑工程、土木工程、路橋、工民建)兩部分,其中公共基礎知識和專業知識分別占整個試題分數的30%和70%。

   筆試時間:初定2019年4月20日,具體時間和地點詳見《筆試準考證》。筆試考務費按每人40元收取。

根據筆試成績,各招聘崗位從高分到低分按1:3的比例依次確定進入面試人選。

    2、面試

    面試采取結構化面試方式,主要測試報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、組織協調能力、人際溝通能力、應變能力。

    面試采用百分制計分辦法。面試成績由面試考官當場評判,采取去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法,確定報考人員面試成績。

    面試考務費按每人70元收取。面試時間初定4月27日,具體時間、地點及其他具體事宜另行通知。

    四、成績核算

    面試結束后,按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例,采用百分制計算總成績。若因報名且通過資格審查人數與招聘計劃之比等于或小于4:1,直接采取面試方式的,面試成績即為總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位,尾數四舍五入。

    五、考核體檢

    根據考生總成績從高分到低分,各崗位按招聘計劃1:1的比例等額確定進入體檢考察范圍人選,擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于60分。如出現考生總成績并列,超出招聘計劃的,按從事本行業工作經驗從長到短確定進入考察范圍人員;若工作經驗時長相同,則按面試成績從高分到低分確定進入考察范圍人員;若面試成績相同,則采取筆試加試的辦法確定。

    平度市新城市建設發展有限公司按有關規定對擬聘用人員組織考察和體檢。考察內容為思想道德、業務能力、工作實績、有無違法亂紀行為。對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺,按照考試成績依次遞補。

    體檢參照公務員體檢標準執行。對在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況,致使體檢結果失真的,不予聘用。

    經體檢、考察合格,由平度市新城市建設發展有限公司對擬聘用人員進行公示,公示期為7天。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響聘用的,按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題并有實據的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結論后再決定是否聘用。

    六、有關說明

    1、取消或核減計劃、筆試成績、面試成績、擬聘用人員公示等信息在平度政務網(http://www.fsegm.icu)上予以公布。應聘人員在報考期間,應及時了解招聘網站發布的招聘信息,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。

    2、嚴格招聘紀律,整個招聘過程接受社會監督,如發現違紀違規、弄虛作假的將取消有關考生的聘用資格,并對相關責任人依據有關規定進行嚴肅處理。

    3、新聘用人員與平度市新城市建設發展有限公司簽訂勞動合同,按企業標準繳納五險一金。試用期為3個月,期滿后由平度市新城市建設發展有限公司根據實際情況,經考核確定是否正式錄用。

    4、擬招聘人員試用期繳納五險一金,實發工資為3600元/每月,試用期滿,經考核合格者,參照《平度市新城市建設發展有限公司員工薪酬管理試行辦法》,執行相應工資待遇。

    咨詢電話: 58580001

附件:平度市新城市建設發展有限公司公開招聘工作人員計劃表

 

 
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